Quels sont les trimestres retenus pour la retraite?

Pour percevoir une retraite à taux plein en prenant votre retraite à l’âge légal de 62 ans, vous devrez avoir validé entre 160 et 172 trimestres suivant votre année de naissance.

C’est quoi les trimestres retenus ?

Les périodes ou trimestres d’assurance retenu(e)s pour le calcul de la pension de retraite sont ceux ou celles qui ont donné lieu au versement de cotisations dans un régime de base (obligatoire ou volontaire). Ces cotisations sont appliquées sur une assiette de revenu minimum.

Quelle est la différence entre trimestres cotisés et trimestres retenus ?

Les trimestres cotisés sont ceux qui ont donné lieu à versement de cotisations d’assurance vieillesse (pour périodes travaillées, rachat). Les trimestres assimilés, sont principalement attribués pour les périodes d’interruption involontaire d’emploi et pour lesquelles aucune cotisation n’a été versée.

Quelle différence entre durée retenue et durée d’assurance ?

Si la retraite est attribuée dans le cadre de la liquidation unique (Lura), la durée d’assurance retenue pour le taux comprend : d’une part, les trimestres validés aux régimes visés par la Lura ; d’autre part les trimestres des autres régimes de retraite de base.

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Quels trimestres sont pris en compte pour carrière longue ?

Avoir cotisé un certain nombre de trimestres avant 20 ans

Pour être éligible au dispositif de la retraite anticipée pour carrière longue, il faut avoir cotisé 5 trimestres avant la fin de l’année civile du 20ème anniversaire. Seuls 4 trimestres sont requis pour les personnes nées entre le 1er octobre et le 31 décembre.

Comment savoir le nombre de trimestre acquis ?

Pour connaître le nombre de trimestres cotisés au titre du régime général, nous vous invitons à demander un relevé de carrière auprès de votre caisse de retraite (CARSAT). Vous avez la possibilité d’en faire la demande depuis votre espace personnel sur le site de l’assurance retraite.

Est-ce que le chômage valide des trimestres pour la retraite ?

Les périodes de chômage involontaire peuvent être considérées comme des trimestres d’assurance retraite au régime général de la Sécurité sociale. Chaque période comportant 50 jours de chômage est considérée comme un trimestre d’assurance.

Comment calculer les trimestres validés pour la retraite ?

Pour valider un trimestre de retraite, il faut percevoir dans l’année un salaire soumis à cotisations représentant 150 fois le montant du Smic horaire brut. Ce montant évolue donc chaque année en fonction de la revalorisation du Smic.

Qu’est-ce qui est pris en compte pour la retraite ?

Les trois paramètres essentiels pour le calcul de la retraite de base sont le revenu annuel moyen, la durée d’assurance (acquise et requise) et le coefficient de taux plein. La durée d’assurance et le coefficient de taux plein permettent de calculer le taux de liquidation de la pension de retraite.

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Est-ce qu’un arrêt maladie repousse la retraite ?

Chaque période de 60 jours de maladie indemnisée vous donnera droit à un trimestre de plus – ce qui peut vous permettre d’améliorer le taux de votre retraite si vous n’aviez pas réuni le nombre de trimestres nécessaires pour obtenir votre retraite à taux plein – et vous permettra d’engranger des points de retraite

Est-ce qu’un arrêt maladie repousse la retraite fonctionnaire ?

Il est clair de ce fait que les périodes d’arrêt maladie n’affectent pas la durée d’assurance vieillesse. Cependant, elles peuvent avoir un impact négatif sur le montant de la pension.

Comment compte un Mi-temps thérapeutique pour la retraite ?

Pendant votre mitemps thérapeutique, vous validez des trimestres sur la base de votre revenu salarié, soumis aux cotisations sociales, dans les mêmes conditions que pour un temps plein. Vos indemnités journalières, en revanche, ne sont pas prises en compte.

Qu’est-ce que la durée d’assurance pour la retraite ?

La durée d’assurance est constituée par l’ensemble des trimestres validés auprès de l’Assurance retraite de la Sécurité sociale. … La durée d’assurance permet de fixer le taux de la pension versée et de déterminer si le montant de la pension fait l’objet, ou non, d’une réduction (décote).

Quelle est la décote pour la retraite ?

Il est égal à : 50 % dans les régimes alignés (régime général des salariés, régime social des indépendants, régime agricole pour les salariés agricoles) 75 % dans la fonction publique (80 % pour les fonctionnaires actifs) 100 % dans le régime des professions libérales.

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Comment calculer la durée d’assurance ?

Règles de calcul

Le montant d’une pension de retraite se calcule selon la formule suivante: salaire annuel moyen (SAM) x taux de la pension x (durée d’assurance au régime général / durée de référence pour l’obtention d’une retraite à taux plein).

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